CONVOCATORIA PARA OCUPAR EL PUESTO DE ASISTENTE DEL CENTRO DE RECLUTAMIENTO

CERRADA 09/ febrero / 2022 - Candidatos identificados

Se invita a participar en la Convocatoria para ocupar el puesto operativo correspondiente al Asistente del Centro de Reclutamiento. La/el candidata/o deberán mostrar un perfil compatible y congruente con lo descrito en el presente documento. 

Salario 

La información referente al salario será proporcionada previa solicitud. Los interesados deberán dirigirse con el MAF. Martín Martínez Montero, Jefe del Departamento de Recursos Humanos al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  

Título y nivel del puesto 

Asistente del Centro de Reclutamiento 

Nivel N006 

Objetivo general del puesto 

Manejar instrumentos y equipo básico de laboratorio y cómputo; trabajar con grupos de niños o jóvenes en elaboración de planes de trabajo, así como en la redacción básica de informes, lectura de bibliografía técnica asociada al montaje de técnicas y/o equipo de laboratorio. 

Responsabilidades

  • Registrar y controlar las metodologías, las técnicas, los equipos, materiales y reactivos integrados al laboratorio, incluida la organización y limpieza de este y la eliminación de residuos bajo el protocolo interno de la COSEHIG.
  • Preparar materiales, reactivos y soluciones para la ejecución de los programas educativos. Así como los administrativos para su solicitud institucional.
  • Supervisar y apoyar en las convocatorias de los programas del CRTVC, así como en la capacitación y coordinación de los prestadores de servicio social.
  • Apoyar las actividades docentes y divulgativas del área.
  • Asistir en la elaboración e integración de los programas, los planes de trabajo y los informes de actividades.
  • Colaborar en las actividades de extensión y difusión del área, así como las incluidas como parte del personal del departamento de Staff de la Dirección General.

Requisitos

  • Nivel Académico: Licenciatura. 
  • Área general y carrera genérica requeridas para la ocupación del puesto:Formación específica como técnico de laboratorio o licenciatura en Biología, Química, QFB o afín con experiencia en actividades de laboratorio. 
  • Experiencia laboral: mínima de 2 años en áreas de biología, química y laboratorio.

Competencias 

  • Conocimientos básicos de cómputo y de redacción.
  • Inglés básico.
  • Capacidad de observación y atención al detalle.
  • Enfoque metódico en su trabajo.
  • Ser capaz de registrar con precisión los resultados de pruebas y de redactar informes sobre los resultados.
  • Capacidad de trabajo en equipo y disposición para trabajar en estrecha colaboración con científicos, tecnólogos, docentes, profesores universitarios y otros técnicos.
  • Ser capaz de utilizar una amplia variedad de material de laboratorio.
  • Mente inquieta, con ganas de aprender y desarrollar nuevas capacidades.
  • Capaz de prestar atención al detalle.
  • Tener iniciativa y ser capaz de trabajar sin supervisión.
  • Habilidades de lectoescritura.
  • Habilidades de docencia o trabajo con adolescentes de 12 a 16 años.
  • Metódico.
  • Observador.
  • Organizado.
  • Preciso.
  • Habilidades comunicativas.

Envío de solicitudes 

Las/os candidatas/os interesadas/os deberán enviar su Curriculum Vitae actualizado en formato libre, al Departamento de Recursos Humanos a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

Etapas del proceso

1. Entrevista con el comité de selección. 

2. Evaluación de conocimientos técnicos. 

3. Evaluación de competencias. 

Para la atención de cualquier duda deberá comunicarse con el MAF. Martín Martínez Montero, Jefe del Departamento de Recursos Humanos.